تیم حسابرسان داخلی ارشد سیستم مدیریت کیفیت ISO ما
جلسه معمول ما برای اجرای 6S
فرهنگ مشارکتی
یک برند جهانی توسط یک فرهنگ شرکتی پشتیبانی می شود.ما کاملاً درک می کنیم که فرهنگ سازمانی او فقط از طریق تأثیر، نفوذ و یکپارچگی شکل می گیرد.توسعه گروه ما توسط ارزش های اصلی او در سال های گذشته پشتیبانی شده است -------صداقت، نوآوری، مسئولیت، همکاری.
صداقت
گروه ما همیشه به اصل، مردم مداری، مدیریت یکپارچگی پایبند است،کیفیت حداکثر، اعتبار حق بیمه صداقت تبدیل شده استمنبع واقعی مزیت رقابتی گروه ما.
با داشتن چنین روحیه ای، هر قدمی را استوار و استوار برداشته ایم.
نوآوری
نوآوری جوهره فرهنگ گروهی ما است.
نوآوری منجر به توسعه می شود که منجر به افزایش قدرت می شود،همه از نوآوری سرچشمه می گیرند.
مردم ما در مفهوم، مکانیسم، فناوری و مدیریت نوآوری می کنند.
شرکت ما برای همیشه در وضعیت فعال قرار دارد تا تغییرات استراتژیک و محیطی را تطبیق دهد و برای فرصت های نوظهور آماده باشد.
مسئوليت
مسئولیت پذیری فرد را قادر می سازد که پشتکار داشته باشد.
گروه ما نسبت به مشتریان و جامعه احساس مسئولیت و رسالت قوی دارد.
قدرت چنین مسئولیتی را نمی توان دید، اما می توان آن را احساس کرد.
همیشه نیروی محرکه توسعه گروه ما بوده است.
مشارکت
همکاری منبع توسعه است.
ما در تلاش برای ایجاد یک گروه همکاری هستیم.
کار با یکدیگر برای ایجاد یک موقعیت برد-برد به عنوان یک هدف بسیار مهم برای توسعه شرکت تلقی می شود.
با اجرای موثر همکاری صداقت.
گروه ما موفق شده است به یکپارچگی منابع، مکمل متقابل،اجازه دهید افراد حرفه ای به تخصص خود بازی کامل بدهند
ما با هم کار می کنیم درست مانند شرکت در یک طناب کشی،
همه کارکنان روحیه جنگنده، همبستگی و تسلیم ناپذیر خود را نشان می دهند.
ما جوان هستیم، ما آینده هستیم،
ما اینجا در شانگهای هستیم.